El área de talento humano es de suma importancia. El rol que cumple dentro de la organización es la puerta de entrada de los colaboradores o clientes internos. La transferencia de conocimientos la realiza en equipos de trabajo, dentro de las funciones que cumple se destacan:
- Hacer cumplir en todos los niveles los procedimientos relacionados con el área de gestión humana.
- Velar por el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto a las actividades propias del área.
- Direccionar la elaboración de los contratos de personal.
- Verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación realizado por el personal a su cargo.
- Direccionar, revisar y verificar la correcta realización de las actividades correspondientes a la liquidación de la nómina del personal.
- Direccionar y verificar la creación y funcionamiento del plan básico legal de Salud Ocupacional.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario